Что делать если заработную плату отказались выплачивать

Работодатели задерживают зарплату по разным причинам: экономический кризис, простои, устаревание производства, корыстный интерес руководства и проч. Это незаконно и может привести к большим проблемам для бизнеса: административным штрафам, начислению процентов на задержанные суммы, административной и уголовной ответственности для директора. Но сотрудникам нужно самим позаботиться о защите своих интересов. Закон гласит, что, если работодатель задерживает зарплату более чем на 15 дней, сотрудник имеет право не выходить на работу, но компания должна будет выплатить ему средний заработок за время простоя.

Как взыскать зарплату с работодателя: инструкция для работника

Материал опубликован 27 января в Обновлён 31 августа в Обращаем Ваше внимание, что по вопросам оплаты труда работников :. Окно для отправки письменного обращения. РФ , которая позволяет :. Вопрос: Будет ли повышение заработной платы у работников здравоохранения?

Я работала неофициально — без договора. Меня уволили одним днем, пока шла моя смена, и не отдали зарплату за полмесяца. Из доказательств, что я там работала, только информация из внутренней программы организации. Возможно, в бухгалтерии еще лежат накладные, которые я подписывала. Подскажите, пожалуйста, могу ли я рассчитывать на полную или хотя бы частичную выплату?

• 3. Оператор может обрабатывать следующие персональные данные Пользователя
• ТК РФ Статья Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
• Может ли работодатель обязать работников получать заработную плату на банковские карты? Может ли работник получать зарплату на самостоятельно открытый банковский счет?
• Работодатель взял на работу, но не оформил трудовой договор и вот уже несколько месяцев не платит?
• Как работодатели нарушают право работников на получение зарплаты
• Работников обязали сообщать работодателю о смене банка раньше чем прежде. За отказ перечислять зарплату на карту, оформленную в другом банке, работодателей будут штрафовать как за невыплату зарплаты.
• Главная страница » Вопрос-ответ » Труд и оплата труда. В соответствии со статьей Трудового кодекса Республики Беларусь далее — ТК трудовые отпуска основной и дополнительный за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключение предусмотренных указанной статьей случаев женщинам перед отпуском по беременности и родам, лицам моложе 18 лет, работникам, принятым на работу в порядке перевода и т.
• Начинайте готовиться к суду. Вам помогут наши советы и история успеха о взыскании с работодателя 6 млн рублей в пользу обманутых работников.
• Подготовка к суду
• Основные изменения в Трудовой кодекс. Выплата зарплаты 2 раза в месяц становится обязательной.
• Рассказываем, как сменить счет для заработной платы, как часто можно его менять и какие бонусы предлагают банки зарплатным клиентам. Заработную плату индивидуальные предприниматели и организации могут выплачивать в двух формах — в виде наличных и перечислением денег на банковский счет работника.
• Согласно п.

Начисление зарплаты — чувствительный вопрос и для работника, и для работодателя. Закон обязывает начислять зарплату не реже чем каждые полмесяца и в четко установленные даты. Хотя у работодателей во внутренних документах до сих пор можно встретить фразу о выплате зарплаты в период с такого-то числа по такое-то число месяца. Это, как и задержки с начислением, является грубым нарушением, которое может привести даже к уголовной ответственности. Зарплатного рабства у нас уже нет: сотрудник имеет право самостоятельно выбрать банк, в котором он хочет получать деньги. Ограничения и запреты работодателя — серьезное нарушение с наказанием, по тяжести сравнимым с невыплатой самой зарплаты.

Похожие статьи

• Как сделать сетку для баскетбольного кольца
• Несложные прически на длинный волос своими руками - СТРИЖКРИЧЕСКИ НА
• Вытяжка из асбестовой трубы - Как правильно сделать вентиляцию гаража - в погребе, подвале
• Как сделать тетрадь фото