Что делать если фирма на грани банкротства
Как это сделать: уйти от личной ответственности при банкротстве фирм
В первом квартале года количество корпоративных банкротств в России составило штук. Поведение должника в течение трех лет, предшествующих банкротству, становится решающим фактором в вопросах оспаривания сделок, включения «дружественных» кредиторов в реестр требований, привлечения к субсидиарной ответственности. Поэтому, будучи руководителем или собственником проблемной компании, важно юридически верно оценивать свои действия бездействие и прогнозировать личные имущественные риски. По закону кредиторы могут оспаривать сделки, которые заключены в течение трех лет, предшествующих возбуждению дела о банкротстве, и после подозрительный период. Вам понравится.
Что делать если компания оказалась на грани финансового краха? Можно ли вывести предприятие из кризиса или придется ликвидировать бизнес? Какие временные и структурные решения стоит предпринять? На эти и другие вопросы ответили опытные управленцы в еженедельном бизнес-задачнике «Реального времени». Перед руководителем компании возникла очень серьезная проблема.
Б анкротство работодателя - негативное событие как для самой компании, так и для ее сотрудников. Финансовые проблемы в организации обычно возникают еще до возбуждения дела о банкротстве в суде. Именно нехватка денежных средств и приводит компанию к несостоятельности. Разберемся, как быть работодателю со своими сотрудниками и можно ли им не платить заработную плату во время процедуры банкротства. Узнаем, когда и как уволить подчиненных, если компания на грани ликвидации.
